Héro Hunter Award programme
Aidez-nous à trouver de nouveaux collègues.
Connaissez-vous un autre "Héros de la clientèle" qui correspond à C9 ?
- Envoyez le CV du candidat intéressé que vous proposez à jobs@c9-group.com et iIndiquez explicitement l'objet de l'offre d'emploi et le fait qu'elle s'inscrit dans le programme “Héro Hunter Award”.
- Indiquez également votre relation avec le candidat recommandé que vous proposez. Depuis combien de temps connaissez-vous ce candidat ? Et pourquoi êtes-vous convaincu qu'il s'agit du bon candidat pour ce poste ?
Votre candidat va commencer chez C9 ? Fantastique ! Nous vous récompensons par une "expérience spéciale" après que le candidat a travaillé avec succès chez C9 pendant une période continue de minimum 6 mois.
Conditions d'éligibilité:
Le Héro-Hunter (Le chasseur de héros)
Vous pouvez être considéré comme un Héro-Hunter si vous êtes employé par C9 ou si vous êtes un sous-traitant, un fournisseur ou un partenaire de C9 au moment de la présentation du candidat. Vous pouvez référencer autant de candidats que vous le souhaitez. Si un candidat est proposé par plusieurs Héro-Hunters, seul le premier proposant peut bénéficier de cette "expérience spéciale".
Le candidat
- Les candidats ne doivent pas avoir travaillé auparavant chez C9 (permanent, temporaire, intérimaire). Il existe une exception pour les étudiants en emploi.
- Le candidat n'a pas postulé chez C9 (directement ou par un intermédiaire).
Qu'est-ce que je peux gagner?
Pour prétendre à l "expérience spéciale" de Héro Hunter, le nouvel employé doit avoir été employé avec succès chez C9 pendant une période continue de minimum 6 mois. Les emplois de courte durée, pour quelque raison que ce soit, ne sont pas acceptées !
Conditions générales et l'aperçu des expériences spéciales: Télécharger ici